河北公安警察职业学院2020年高等职业院校适应社会需求能力评估自评报告

 

河北公安警察职业学院2020年高等职业院校适应社会需求能力评估自评报告

 

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》精神,按照《国务院教育督导委员会办公室关于开展2020年国家职业院校评估工作的通知》(国教督办函〔2020〕25号)要求,根据《高等职业院校适应社会需求能力评估暂行办法》(国教督办〔2016〕3号)规定的评估内容,学院成立自评工作小组,学院书记为组长,院长为副组长,其他院领导为小组成员,下设办公室,各部门负责人为成员,对适应社会需求的办学基础能力、“双师”队伍建设、专业人才培养、学生发展、社会服务能力等进行了全面自查自评;同时根据省教育厅通知要求与工作手册,对采集数据项逐条进行认真审核,完成了数据采集和填报,形成了本校适应社会需求能力自评报告。

一、学校概况

河北公安警察职业学院是我省唯一一所全日制公安高等职业院校,隶属于省公安厅,业务上由省教育厅领导。作为公安人才培养、在职民警培训和警务理论与实践研究三大基地,在长期的办学中,学院科学制定建设与发展规划,明确办学指导思想,准确定位建设与发展,坚定走“警学结合、校局合作”办学之路,形成了具有河北公安警察职业学院特色的办学之路学院的前身为创建于1978年的河北省公安学校,校址在邯郸。1982年,学校搬迁至省会石家庄;1991年,学校更名为河北省人民警察学校; 2003年4月,经省政府批准,改建为河北公安警察职业学院,河北公安教育的发展由此进入了一个新时期。本着学历教育与在职培训双并重的原则,在坚持公安学历教育的同时,学院积极开展在职培训教育。

二、办学基础条件

(一)经费保障

2018年,学院国家财政性教育经费5125.96万元,事业收入1379.88万元。2019国家财政性教育经费49749.65万元,事业收入1369.75万元。

(二)教学仪器设备

教学科研仪器设备总值为2777.56万元;百名学生配备教学用计算机38台;图书馆馆藏纸质图书17.63万册。

(三)行业提供的校内实践教学设备值

积极争取省公安厅、财政厅等有关部门大力支持,2018年投入资金1600余万元,用于实验室、射击场、交通管理、电子数据取证、网络攻防实验实训场所共计25个建设项目以及无人机设备购置等项目,提升了实战训练水平2019年投入986.86万元基础设施维修改造资金用于实验实训室、警务技战术模拟训练场、篮球场等实践教学设施建设

(四)校舍建筑面积

学院占地面积7.48万平方米,生均占地面积38.21平方米;建筑总面积7.02万平方米;生均教学及辅助、行政办公用房面积24.9平方米,生均学生宿舍面积8.46平方米。目前,学院新校区建设已经立项,占地760亩,规划建筑面积17.6万平方米,投资13.16亿,计划2022年完工。

(五)信息化教学

校园局域网和公安内部专用网2004年建成,运行良好。学院积极适应大数据、云计算时代要求,积极适应基层一线公安工作需求,紧紧围绕打造“智慧公安”这一当代警务发展方向,在对传统教学工作深耕细作的同时,在教学内容、教学方法、教学手段上强化信息科技的运用,全面提升教师信息化教学能力,培养学生信息化办案能力和信息化社会治理能力,为河北公安信息化建设提供高水平的警务人才和强有力的智力支持。针对公安机关目前大量使用的各类公安系统管理平台,加大计算机技能操作、公安信息系统应用等信息化课程实训内容,注重对学生使用执法办案系统、网上追逃系统、人口查询系统等公安专网30余个各类公安系统管理平台技能的培养,使学生具备熟练运用各类现代计算机设备和多数公安系统管理平台的能力,毕业后能迅速使用各类公安信息化设备和信息化管理系统开展业务工作。教师多媒体教学方法手段使用率达到100%,实验实训仪器使用率达到100%,网上教务管理系统、模拟执法办案系统、网上考核系统等网络平台使用率达到100%,同时不断提高使用的科学性和实效性,提升使用质量,教学工作信息化水平得到全面提升。

三、师资队伍建设

 

(一)师资队伍整体情况。我院现有教师共140人,专任教师129人;其中高级职称以上教师63人,占比48.8%;硕士研究生以上学历及学位56人,占比43.4%。学院通过组织学习、专题培训、社会实践、文化引领、典型事例教育等方式及建立考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制,激发每位教师的职业追求、敬业精神和责任意识,确保教师坚持正确政治方向,具备良好职业道德。2017年、2018年、2019年召开教师节暨优秀教师表彰大会,对“十佳”优秀教师、优秀教育工作者、优秀教官和重点工作优秀团队进行表彰,极大地鼓舞了教工工作士气和奋斗热情。学院注重发挥团体优势,建立了多个教学团队,积极做好教学、科研以及新老教师“传帮带”等工作。

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(二)双师型队伍建设。具有双师素质的专任教师2019年为67.4%;生师比2019年为15.18,均优于高等职业院校合格标准,能够满足教学需求。

(三)兼职教官队伍建设。建立兼职教官库,从省厅刑侦局、治安局、交管局、经侦总队反电信网络诈骗中心、刑警大队等一线部门聘请70名优秀兼职教师,参与专业建设、课程开发、教材开发、人才培养,参与学院各个专业课程教学,承担12%左右的课时量,保证教学内容紧跟热点,紧贴实战。学院实施兼职教师和专任教师同培养同待遇同考核。不断提高教学能力,形成一支数量充足、相对稳定的兼职教师队伍。建立兼职教师培训制度,通过教学观摩、教育教学能力测评等多种方式提升教学水平,将兼职教师纳入教师考核体系,考核结果向企业反馈,共同督促其提高教学质量。近几年兼职教师的课时费较前几年有较大增长。2017年支付兼职教师课时费50562.00元,2018年支付兼职教官课时费为137790.00元,2019年支付课时费112620.00元。

四、人才培养

(一)专业点学生分布

2017至2019年,学校专业点数量相对稳定,随着行业的发展变化和学校专业群的调整,2017年新增加了经济犯罪侦查专业。

专业名称

专业方向代码

各专业点学生分布

2017年

2018年

2019年

刑事侦查专业

680401K

834

564

556

治安管理专业

680101K

889

460

446

交通管理专业

680102K

318

394

241

信息网络安全监察专业

680103K

147

226

227

警察指挥与战术专业

680101K

164

243

244

经济犯罪侦查专业

680403K

79

158

235

合计

2431

2045

1959

(二)专业与当地产业匹配度

按照人力资源社会保障部公安部国家公务员局《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》(人社部发〔2015〕97号)、人社部、公安部等六部委《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》(人社部发〔2015〕106号)文件精神,实行公安院校招生与公安机关招警协调机制,公安院校毕业生是公安队伍补充警力的主要渠道。学院认真贯彻政策要求,立足河北,在办学定位上突出公安特色,骨干专业设置均与公安工作岗位紧密对接,学校各专业与公安机关岗位要求匹配度很高,为公安机关提供了主要的人力资源支持,有力支持了河北公安队伍建设。

(三)校内实践工位数

学院建有覆盖全部招生专业的校内实践基地19个,建筑面积达到3166平方米,校内实践基地设备总值达到了1087.03万元,较好的满足了学院实践教学的要求。能充分满足各专业学生日常实验、实训教学需求,还兼具社会培训、职业资格鉴定、教师技能锻炼等职能。

(四)校外实践教学

学院与公安机关合作建立校外实习实训基地21个,规模稳定,具有接受顶岗实习学生、接收应届毕业生等多种功能,使用效率高,实训基地能够发放学生实习补贴、提供住宿条件,能够较好地满足校外专业实训和顶岗实习的需要。2019年接受顶岗实习学生数887人,接收应届毕业生就业人数815人,顶岗实习、就业一体化的实践教学和就业模式取得一定成绩。

(五)教学规范

1.教学管理文件学院高度重视教学管理的规范化、制度化建设,共有《教学工作规范》、《课堂教学、教材编写及学术活动管理意见》等教学管理文件65个,各项日常教学建设和运行管理的工作流程规范得到全面贯彻落实。

2.专职教学管理人员基本情况

学院有一支业务素质高、管理能力强、经验丰富的教学管理队伍。在7名专职教学管理人员中,其中5人具有高级以上专业技术职务证书,占专职教学管理人员总数的70%。

(六)职业培训

为落实职业院校实施学历教育与培训并举的法定职责,学院根据各专业办学情况、师资水平和实践条件积极开展职业培训,2018年职业培训人次为1686,职业培训人日为74703。近三年培训服务到款额:2017年271万元,2018年230万元,2019年200万元。

(七)“1+X”证书实施情况

为落实《国家职业教育改革实施方案》“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点,即“1+X”证书制度试点工作,我院积极联系省公安厅法制总队,开展“1+X”证书试点专业考核点的设置,组织学生参加公安执法资格证书考试,并列入人才培养计划。交通管理专业学员开设驾驶必修课,必须取得驾照,其他专业鼓励取得驾照。

五、学生发展

(一)招生计划完成质量。生源充足,招生数稳定,考生报考踊跃,录取分数达到本科线以上。

近三年统招招生明细一览表

统招招生

2017(人)

2018(人)

2019(人)

类别

计划招生数

550

614

812

实际招生数

545

609

803

(二)直接就业率

2018年毕业生986人,就业839人,其中,河北录警789人,西藏招警25人、天津三星公司内部安保9人、河北森林公安8人、河北武警七支队4人、北京顺义区法院法官助理4人,首次对口就业率达到85.1%;2019年毕业生887人,就业815人,其中,河北录警709人,新疆录警89人,评估17人,首次对口就业率93.93%;从就业领域来看,毕业生主要从事公安行业。毕业生的就业选择较好地体现了学校“为公安机关培养警务专门人才的”的办学定位。

(四)毕业生职业资格证书获取率

学院积极推动并实现学历教育与职业能力培养的有机结合,鼓励学生参加国家职业资格考试,促进就业,提高就业率和就业质量。2020年将公安执法资格证考试列入人才培养计划,作为毕业必修项,为“1+X”证书和教师“双师”的“双百”比例打下基础。

六、社会服务能力

一是学院全年共承办各类培训班18期,参训人员1686人次,承办省厅下达的在职民警培训班6期,其中招录新警培训班2期、司晋督警衔晋升培训班2期、省厅业务部门专业培训2期,共881人次。通过外联承办石家庄市交管局、石家庄海关缉私局、公安海警总队、中部战区保卫部等单位的各类培训班12期805人次;此外还组织到阜平、曲阳县公安局送教下基层2期。二是根据省厅统一部署,学院共派出2016级体改班、2017级普招班共计635名学生到省厅高速总队、唐山和廊坊两个市局的21站点参加安保,圆满完成省厅赋予我们的各项任务。三是学院承担张家口阳原县四十亩滩村扶贫工作,精准扶贫以来,学院党委始终把帮扶四十亩滩村作为重点工作牢牢抓在手上,把责任扛在肩上。顶层设计,作为重点列入年度计划,明确责任分工。学院7位班子成员分别带领帮扶责任人共42人次到村看望结对帮扶贫困户,指导脱贫攻坚,并在人员、资金、措施等方面给予大力支持。

、面临的挑战及努力方向

在学院发展与建设过程中,各方面工作运行总体顺利,基本能够满足人才培养的需要。但是,近年来由于学院办学定位的变化,导致在某些方面也存在一些问题。

(一)存在不足

1.新时代公安事业发展,对公安人才培养提出了新任务、新挑战。学院要加强公安工作改革项目攻坚、法制公安、数据警察、智慧警务建设,对新型犯罪打击、警务技战术革新等方面的人才培养要与时俱进,提升针对性和培养质量。

2.专科办学层次限制学院高质量发展。全国公安院校中,尚未升本的只有10所专科院校。从长远来看,本科与专科院校在人才培养质量和水平上的差距会凸显出来,与公安实战需求的差距也会愈加明显。因此学院要加快转型升级,向本科迈进,以适应全省经济社会形势发展变化对公安工作的新要求和公安队伍专业化建设的新需要。

(二)努力方向

学院党委高度重视以上问题,下一步将以高职院校创提质培优行动计划任务(项目)的全面实施为契机,按照学院内部质量诊断与改进实施方案的要求,结合人才培养工作状态数据反馈情况,采取措施,大力加强学院教育教学工作,提升办学水平,圆满完成学院承担的创新发展行动计划各项任务(目标)。

1.加强征地迁建等硬件建设。河北公安警察职业学院新校区暨省公安民警训练基地建设工作已开工建设,下一步加快建设进度早日入住新校区另外,学院将积极开拓思路,依托行业办学优势,争取省厅领导机关和部门警种的大力支持,获得更多财政资金;积极争取教育行政部门各种项目建设机会,力争获得更多项目建设资金。通过多种渠道,获取建设资金,用于学院硬件建设。

2.引进优秀人才。一是引进或聘请高端专业人才,指导学院专业建设工作;引进专业教师,加强专业教学及建设工作;二是内部挖潜,培养培训专业带头人、专业教师,提升我院专业教师的专业能力;三是加强校局合作,聘任一线具有丰富实战经验的兼职教官协助开展专业建设。

3.提升办学层次。积极争取省教育厅、省公安厅加强对省警院的业务指导,督促和帮助省警院切实加快内涵建设,不断提升办学水平,待条件成熟时,统筹研究提出专升本意见报省政府。

 

 

                          河北公安警察职业学院

2020年10月30日